lunes, 10 de agosto de 2009

Potencial de liderazgo

¿Hay habilidades y atributos en una persona que, aunque actualmente no esté a cargo de una posición directiva, pueden ser usados como predictores de un futuro directivo exitoso?. La firma Development Dimensions International (DDI) desarrolló un conjunto de criterios que, según ellos, pueden predecir con exactitud el éxito directivo, sobre la base de su propia experiencia, sus estudios y los estudios de otras firmas.

Según DDI, el “equipamiento correcto” para el futuro éxito gerencial incluye lo siguiente:

1. Propensión a liderar. Estas personas buscan oportunidades de liderazgo

2. Consiguen que los demás den lo mejor de sí

3. Autenticidad. Poseen integridad, admiten los errores y no dejan que sus "egos" los traicionen

4. Receptividad para el feedback. Buscan y agardecen el feedback

5. Agilidad para aprender

6. Adaptabilidad. La adaptabilidad refleja la habilidad de una persona para soportar presiones competitivas y ajustarse a nuevas situaciones y personas

7. Capacidad para navegar la ambigüedad. Este rasgo permite a las personas simplificar los temas complejos y tomar decisiones sin necesidad de contar con todos los hechos

8. Pensamiento conceptual. Como los grandes jugadores de ajedrez, los mejores líderes siempre tienen el cuadro completo en la mente. Lo que los separa de sus competidores es su capacidad de pensar tres, cuatro e incluso más movidas por adelantado

9. Adaptación sin problemas a la cultura organizacional

10. Pasión por resultados

Si usted le pidiera a su jefe que lo evalúe en cada uno de estos criterios, ¿qué cree que él le diría?
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Las buenas empresas tienen buenos líderes, y eso se puede aprender.
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